Desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) indicaron que la mejora incluye la reapertura de paritaria en septiembre y cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados.

Tras varios reclamos, Provincia mejoró la oferta y hay expectativa en los médicos

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) aseguró este martes que el Gobierno bonaerense “mejoró la oferta” para el sector, durante el encuentro paritario que mantuvieron ayer y destacó que analizarán la propuesta en asamblea el próximo viernes.

Ayer, el Poder Ejecutivo realizó una nueva oferta salarial de un aumento promedio de bolsillo del 44,5% a los trabajadores de la salud enrolados en la Ley 10.471, que incluye la reapertura de paritaria en septiembre y cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados.

El gremio analizará la propuesta en Asambleas y este viernes definirán en un Congreso de Delegados si la aceptan o rechazan.

“Tras el rechazo de Cicop, el Gobierno mejoró la oferta salarial anterior. El Ejecutivo provincial nos realizó una nueva oferta salarial de un aumento promedio de bolsillo del 44,5% en tres etapas (marzo-julio-septiembre) para quienes estamos enrolados en la Ley 10.471, abarcando a residentes”, explicaron desde la organización sindical en un comunicado.

En Chivilcoy hubo movilización de los trabajadoros de la salud pública

El día sábado 26 de marzo, en horas de la tarde, se realizó una contundente movilización con una masiva convocatoria a la plaza principal de la ciudad de Chivilcoy, frente al palacio municipal.

La medida de fuerza, que fue impulsada por trabajadorxs autoconvocados y la Seccional CICOP Municipales de Chivilcoy, tuvo el acompañamiento del flamante gremio municipal, la mesa sindical de Chivilcoy, CTA y vecinos de la comunidad.

La misma se generó producto de meses de reclamos de los trabajadorxs de la salud. Entre los cuales se encuentran:

- Mejora del sueldo básico que para un ingresante temporario categoría 6 con 30 horas es de $22.000

- Aumento de la hora extra que, luego de 15 meses de congelamiento en $135, la subieron a escasos $200

- Incremento de la guardia pasiva de traslados que apenas supera los $1.000

- La eliminación del criterio de “meritocracia” para los pases a planta permanente

- Urgentes recategorizaciones y una reestructuración de la atención primaria de la salud que se encuentra devastada.

Desde CICOP Chivilcoy explicaron que “esta marcha es el correlato de un plan de lucha que se inició hace algunas semanas con una convocatoria a una manifestación pública de nuestras demandas y que, de no obtener respuestas concretas en los próximos días, continuará con un paro de 24 horas”.

“La conflictividad entre el ejecutivo y lxs trabajadorxs de la salud del distrito se da en un marco de una casi ausencia del efector privado de la salud en la ciudad que produjo una sobrecarga laboral en lxs trabajadorxs del sector público, sumado a dos años de pandemia, donde pusimos el cuerpo incansablemente”, añadieron.

Además, advirtieron que el gobierno municipal actúa como “bombero loco”: sale a apagar el fuego con nafta en conferencias de prensa, provocando a los trabajadorxs, tildándolxs de “vagos” y asegurando “que los van a poner a trabajar”.

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