La Provincia reabrió la discusión salarial con los estatales, pero no presentó una oferta. Los gremios reclaman recomposición para octubre y noviembre, mientras el Ejecutivo advierte por la situación de las cuentas públicas y posterga definiciones.

Paritaria en boxes: Kicillof no puso oferta sobre la mesa y crece el malestar sindical

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En medio de crecientes reclamos, la reapertura de las paritarias estatales bonaerenses terminó con más interrogantes que certezas. El Gobierno de Axel Kicillof volvió a sentarse con los gremios para discutir la actualización de los salarios, pero evitó poner un número sobre la mesa. Así, después de semanas de reclamos sindicales, la primera reunión dejó una negociación abierta y ninguna mejora concreta para los trabajadores.

El encuentro se realizó este jueves en el Ministerio de Trabajo bonaerense y contó con la participación de las organizaciones que representan a los empleados públicos. Sin embargo, la administración provincial se limitó a exponer el escenario financiero y no formalizó una propuesta salarial. La discusión pasó a un cuarto intermedio y, según trascendió, el Ejecutivo podría presentar una oferta durante los primeros días de octubre.

Ante una sostenida pérdida del poder adquisitivo, el contexto no es menor. Los salarios de septiembre ya fueron liquidados, por lo que cualquier incremento que eventualmente se acuerde tendrá impacto recién en los próximos haberes. Los sindicatos pretenden que la nueva pauta alcance octubre y noviembre, con una recomposición que permita compensar, al menos parcialmente, el período sin aumentos.

El último entendimiento había establecido una mejora acumulada del 7%, distribuida en un 5% en julio y un 2% en agosto, siempre calculados sobre los haberes de junio. El acuerdo contemplaba precisamente la reapertura de la discusión durante septiembre, pero ese mes terminará sin una nueva suba salarial.

En tanto, Suteba Multicolor continúa su plan de lucha y pone sus demandas sobre la mesa. Estas son:

-Ningún Docente Pobre, inicial de $1.700.000 para PR, equiparación de módulos y horas cátedra, actualización mensual por inflación, en el camino a un salario por cargo igual a la canasta familiar. -Basta de pluriempleo. Aumento general de salarios.
-Devolución de los descuentos por paros.
-Declaración de la emergencia salarial docente como se acaba de dictar en Tierra del Fuego
-Desendeudamiento de lxs trabajadorxs de la educación, plan integral de condonación de deudas con el Banco Provincia.
-Aumento de emergencia de cupos y valor de comedores escolares y merienda reforzada.

"La respuesta del Gobernador Kicillof y la Ministra Terigi es castigar duramente los paros aplicando descuentos sancionatorios en agosto y septiembre, contra los que hemos hecho presentaciones en la DGCyE y ante el Tribunal Laboral 5 de La Plata", advirtió la agrupación sindical de izquierda.

La Provincia pone las cuentas públicas sobre la mesa

Durante la reunión, funcionarios bonaerenses plantearon un panorama financiero condicionado por la caída de la actividad y de la recaudación, además del menor flujo de recursos provenientes del Estado nacional. Según trascendió, el planteo oficial fue que la situación limita la capacidad de la Provincia para atender simultáneamente las distintas demandas sindicales.

La discusión no se reduce solamente al porcentaje de aumento. Los gremios también reclaman avances en pases a planta permanente, carrera administrativa, adicionales y mesas técnicas sectoriales. ATE, además, volvió a reclamar la regularización de becas de capacitación y la discusión de un convenio colectivo de trabajo para los estatales bonaerenses.

En paralelo, existen reclamos sectoriales pendientes en áreas como Salud, Educación, ARBA, Autoridad del Agua, Lotería e Hipódromo. Otra de las posibilidades que aparece sobre la mesa es que el Gobierno avance con una pauta general para los estatales y deje para más adelante esas discusiones específicas.

Los gremios quieren recuperar terreno

Desde ATE bonaerense insistieron en que el principal objetivo es recuperar poder adquisitivo. El secretario general del sindicato, Claudio Arévalo, sostuvo que el aumento del transporte, los alquileres, los alimentos y los servicios esenciales está agravando la situación de los trabajadores estatales.

El gremio también vinculó el deterioro salarial con el contexto económico nacional y reclamó que continúen los procesos de pase a planta permanente, la regularización de becarios y las mesas técnicas sectoriales.

La demora de una propuesta concreta también alimentó el malestar de sectores de la docencia. Mientras los gremios docentes esperan su propia convocatoria, la Lista Multicolor de Suteba realizó una movilización al Banco Provincia y posteriormente al Ministerio de Trabajo. Desde ese espacio reclamaron aumentos salariales y mayor presupuesto educativo.

Octubre aparece como el mes clave

Con septiembre prácticamente cerrado en materia salarial, toda la expectativa se trasladó a octubre. Los sindicatos pretenden una paritaria corta, con aumentos para octubre y noviembre y una cláusula de monitoreo que permita volver a discutir antes de fin de año. También reclaman que el primer tramo sea mayor para compensar el mes que quedó sin incremento.

Por ahora, sin embargo, la negociación volvió a quedar en pausa y los gremios tuvieron que contentarse que la Provincia reabrió la paritaria pero no llevó una cifra. En tanto, los estatales bonaerenses plantearon sus demandas y deberán esperar una nueva convocatoria.

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